Les solutions proposées par Ligamen

Solution 1 : Design d’une nouvelle fonction ou d’un projet complexe

Arbres de la diversité des points de vue
Pour un vision partagée du projet et un consensus sur une feuille de route. Cet accord permet de constituer des équipes et de mesurer des écarts, puis d’acter un contrat de développement et de collaboration.

2 ateliers de 2h

Découvrir la solution

Solution 2 : Design d’Actions de Formation en Situation de Travail (AFEST)

Arbres des offres et des demandes
Pour mutualiser les ressources, élaborer des plans de développement, concevoir des formations par échange de pratiques ou tutorat, animer des groupes d’écoute partagée, construire des ressources de formation, piloter un réseau apprenant.

1 à 3 ateliers de 3h

Découvrir la solution

Solution 3 : Entretien, dialogue professionnel et mobilisation d’équipes agiles

Arbres de la diversité des talents
Pour mutualiser les besoins, recruter, constituer des équipes optimales, animer des échanges de savoirs, développer un leadership collectif, acter un contrat de collaboration, répartir les rôles, coopérer, piloter, décider, susciter l’entraide.

1 à 3 ateliers de 3h

Découvrir la solution

Solution 4 : Management de l’innovation collaborative et de la RSE

Arbres de la diversité des talents
Pour animer un forum ouvert ou un atelier de design, faciliter les coopérations entre métiers différents, réaliser un scénario de prospective, faire émerger un projet commun, concevoir un nouveau produit, faire le design d’un nouveau process.

1 à 3 ateliers de 3h

Découvrir la solution

Solution 5 : Accompagnement convivial et productif vers l’emploi et la formation

Arbres de la diversité des talents
Pour produire une nouvelle forme de CV, apprendre à présenter ses talents, partager ses expériences, clarifier son projet personnel, animer les échanges, faciliter l’entraide,  accompagner l’insertion professionnelle.

1 à 3 ateliers de 3h

Découvrir la solution