Les solutions proposées par Ligamen

Solution 1 : Co-construire une vision partagée des évolutions d’un métier

Arbres des connaissances du collectif
Pour un consensus sur les savoirs et les talents prioritaires d’un métier. Cet accord permet les mesures de proximité avec les talents disponibles, puis un plan développement.

2 ateliers de 2h

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Solution 2 : Dialogue professionnel, GPEC collaborative et mobilité

Arbres de la diversité des talents
Pour mutualiser les besoins et les compétences, mesurer les écarts, développer la collaboration et les échanges, accompagner les parcours, faire un plan de développement, acter un contrat de collaboration.

1 à 3 ateliers de 3h

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Solution 3 : Co-formation en situation de travail (AFEST) et réseau apprenant

Arbres des offres et des demandes
Pour organiser des actions de formation par échange de pratiques, partage d’expériences et tutorat, animer un réseau d’entraide, mutualiser les ressources, acter des contrats.

1 à 3 ateliers de 3h

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Solution 4 : Management de l’innovation et collaboration nouvelle entre métiers

Arbres de la diversité des talents
Pour décloisonner les métiers, inventer de nouvelles façons de travailler, faire émerger un projet commun, mobiliser des équipes transverses, animer un forum ouvert ou de design thinking.

1 à 3 ateliers de 3h

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Solution 5 : Accompagnement convivial et productif vers l’emploi et la formation

Arbres de la diversité des talents
Pour produire une nouvelle forme de CV, accompagner la présentation par chacun de ses talents, le partage d’expériences, l’entraide, la clarification des projets personnels et l’orientation professionnelle.

1 à 3 ateliers de 3h

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