Solution 6 : Management de l’innovation et collaboration nouvelle entre métiers

Avec une cartographie de la diversité des talents portée par la communauté

Objectifs

  • Rendre visible l’apport singulier de chaque contributeur au groupe, puis à la communauté d’intérêt
  • Valoriser les expériences professionnelles et extra-professionnelles
  • Rendre visible les complémentarités de compétences
  • Montrer les possibilités de synergies nouvelles
  • Développer la collaboration et l’agilité
  • Identifier des besoins de développement de compétences
  • Faire émerger un projet commun
  • Décider d’affectation de ressources, de nouveau projet, etc.
  • Améliorer un produit, un service ou un process
  • Concevoir un nouveau produit ou process
  • Outiller les managers et les facilitateurs (Change Makers)

Livrables

  • Protocole de recueil des contributions
  • Profil de talents de chaque contributeur avec éléments de preuve
  • Arbre des talents du collectif
  • Arbre de talents par thématique
  • Protocole d’animation des ateliers ludiques et conviviaux
  • Mesures d’écarts et de proximités
  • Recommandations de mises en relation
  • Recommandation de constitution de groupes ou de binômes
  • Nouveau projet avec profil de talents requis
  • Nouvelle ressource avec profil de talents développés
  • Nouveau process avec liste ordonnée d’étapes
  • Contrat de collaboration