Avec une cartographie de la communauté d’intérêt
Objectifs
- Animer une communauté d’apprentissage, un réseau apprenant ou un réseau d’entraide
- Concevoir et organiser le tutorat et les groupes d’échanges de pratiques (AFEST)
- Co-construire des ressources de formation
- Faciliter l’innovation, la créativité, le décloisonnement, les échanges professionnels
- Améliorer les process.
- Augmenter l’efficacité.
- Optimiser les ressources
- Outiller les managers et les facilitateurs (Change Makers)
Livrables
- Protocoles de recueil des contributions et restitution
- Profils de talents individuels avec éléments de preuve
- Cartographie des offres et des demandes de compétences
- Cartographie des ressources d’apprentissage : module de formation, personne ressource, document ressource, groupe d’échanges
- Mesures d’écarts et de proximités
- Tableaux de bord avec indicateurs de QVT et de performance
- Reporting des mises en relation possibles entre offreurs et demandeurs
- Plan de mobilité ou de progression
- Plan de développement
- Protocole de tutorat. Protocole d’animation des groupes d’échanges de pratiques.
- Contrat de collaboration. Contrat pédagogique. Contrat de tutorat.
Temps consacré par le client : 2 à 3 ateliers de 3h maximum