Avec une cartographie de la communauté d’intérêt
Objectifs
- Constituer une communauté d’apprentissage, un collectif de travail ou un réseau d’entraide
- Organiser les mises en relation
- Mobiliser des équipes transverses
- Constituer des groupes d’échanges ou d’entraide
- Faciliter l’innovation, la créativité, le décloisonnement, les échanges professionnels
- Améliorer les process.
- Augmenter l’efficacité.
- Optimiser les ressources
- Outiller les managers et les facilitateurs (Change Makers)
Livrables
- Protocoles de recueil des contributions et d’animation de la communauté
- Profils de talents individuels avec éléments de preuve
- Cartographie des offres de compétences
- Cartographie des demandes de compétences
- Cartographie des ressources d’apprentissage : module de formation, personne ressource, document ressource, groupe d’échanges
- Mesures d’écarts et de proximités
- Tableaux de bord avec indicateurs de QVT et de performance
- Reporting des mises en relation possibles
- Plan de mobilité ou de progression
- Plan de développement
- Contrat de collaboration. Contrat pédagogique. Contrat de tutorat.
Temps consacré par le client : 2 à 3 ateliers de 3h maximum