Les Arbres de Talents cartographient en temps réel les talents individuels et collectifs de votre communauté d’intérêt.

 

Ce dispositif Web contributif facilite l’engagement, la collaboration et la performance collective.

Solution 1 : Formaliser vos besoins en compétences

Arbres de vos besoins en compétences sociales, managériales et techniques
Pour une vision partagée de votre stratégie. En vue de mesurer peu après les écarts avec l’existant, d’engager les personnes et de co-construire un plan de développement ou une feuille de route.

2 ateliers de 2h

Solution 2 : Animer une communauté d’apprentissage

Arbres des offres et des demandes
Pour repérer vos personnes ressources, valoriser leurs connaissances, mutualiser vos besoins, concevoir des formations par échange de pratiques ou tutorat (AFEST), co-construire des ressources, faciliter l’entraide, piloter un réseau apprenant.

1 à 3 ateliers de 3h

Solution 3 : Mobiliser des équipes agiles

Arbres de la diversité des talents
Pour conduire des entretiens, organiser des synergies, constituer des équipes optimales, animer un dialogue, acter des collaborations, répartir les rôles, agir en complémentarité, coopérer, décider des priorités, piloter un écosystème.

1 à 3 ateliers de 3h

Solution 4 : Manager les innovations collaboratives

Arbres de la diversité des talents
Pour animer un forum ouvert ou un atelier de design, faciliter les coopérations entre métiers différents, réaliser un scénario de prospective, faire émerger un projet commun, co-créer un nouveau service ou un nouveau process organisationnel.

1 à 3 ateliers de 3h

Solution 5 : Accompagner vers la formation et l’emploi

Arbres de la diversité des talents
Pour produire une nouvelle forme de CV, apprendre à présenter ses talents, partager ses expériences, clarifier son projet personnel, animer les échanges, faciliter l’entraide, accompagner la réalisation des projets professionnels.

1 à 3 ateliers de 3h