La mise en place d’un pilote se réalise en 3 étapes
sur une durée de un à trois mois

  • Conception du dispositif

Objectifs et résultats attendus

Taxinomie et nomenclature de compétences

Protocole de recueil des compétences

Charte d’usage avec règles du jeu

  • Recueil automatisé des compétences

En individuel et en collectif

En présentiel et à distance

  • Restitution des arbres de talents, décisions et actions

Indicateurs clés de performance, alertes, préconisations.

Plan d’action, plan de formation, contrat de collaboration, contrat de tutorat…