La reconnaissance des talents de tous
est moteur de confiance et de performance.

  • Un talent est une compétence doublée de l’envie de l’exercer et de la partager.
  • Un talent a pour source principale les expériences professionnelles et extra-professionnelles.
  • Toute personne, même sans diplôme, détient des talents dont elle n’a pas forcément conscience.
  • La reconnaissance des talents de tous est un facteur essentiel de qualité de vie au travail et de performance.
  • La reconnaissance des complémentarités de compétences est moteur de collaboration et de cohésion.