Les solutions proposées par Ligamen

1. Rendre visible l’ADN de votre capital humain

Une taxinomie de compétences
Pour positionner les acteurs

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2. Générer un consensus sur un métier ou une mission

Un arbre des compétences requises
Pour construire une vision partagée

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3. Faire la photo d’une équipe ou d’un groupe

Un arbre des compétences existantes
Pour mesurer des écarts et les rôles

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4. Mutualiser et fédérer les talents d’une communauté

Une cartographie dynamique des talents
Pour développer la collaboration et l’agilité


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