Rendez reconnaissables tous les talents individuels et collectifs de votre entreprise
Visualisez l’intelligence collective et passez de la pyramide aux réseaux !
Avec la visualisation, chaque acteur retire un bénéfice immédiat de sa contribution aux arbres de talents
1. Piloter un changement
Une cartographie des besoins stratégiques
Pour anticiper la transformation du travail
2. Fédérer des communautés de travail performantes
Une cartographie des envies de faire
Pour développer mobilités, transversalités et collaborations
3. Ajuster en temps réel vos ressources à la stratégie
Une cartographie de toutes vos ressources Ex : formation, tutorat, document, MOOC…
Pour optimiser les investissements et les aligner sur la stratégie
4. Construire rapidement une nomenclature de talents
Une cartographie de toutes vos données
Pour construire une taxinomie commune et identifier les talents cachés